ESTÁGIO - FARMÁCIA RJ / (ASSUNTOS REGULATÓRIOS)
Descrição da vaga
Objetivo
Apoiar as atividades de Assuntos Regulatórios relacionadas à regularização, manutenção e conformidade de produtos cosméticos, contribuindo para o cumprimento da legislação sanitária vigente.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades
- Apoiar a elaboração, organização, revisão e atualização de documentação regulatória de produtos cosméticos.
- Auxiliar nos processos de notificação, regularização e manutenção de produtos junto aos órgãos regulatórios aplicáveis.
- Realizar pesquisas e levantamentos sobre legislação, normas, resoluções e requisitos regulatórios relacionados a cosméticos.
- Auxiliar na conferência de documentação técnica e regulatória de matérias-primas e produtos acabados.
- Apoiar a elaboração e atualização de dossiês e bancos de dados regulatórios.
- Interagir com áreas internas, como Pesquisa e Desenvolvimento, Qualidade, Marketing e PCP, para levantamento e validação de informações regulatórias.
- Organizar arquivos físicos e eletrônicos, garantindo rastreabilidade e atualização dos documentos.
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Cursando graduação em Farmácia ou Química
- Conhecimento básico em legislação sanitária e interesse pela área de Assuntos Regulatórios.
- Pacote Office, especialmente Excel e Word.
- Organização, atenção aos detalhes e capacidade de análise.
- Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe.
- Inglês e/ou Espanhol será considerado um diferencial.
Diferenciais
- Interesse ou experiência acadêmica na área de cosméticos, indústria farmacêutica ou produtos para saúde.
- Conhecimento básico sobre regulamentação de cosméticos e requisitos da Anvisa.
- Familiaridade com leitura e interpretação de legislação e documentos técnicos.
- Experiência com elaboração de planilhas, controles e organização documental.
Competências esperadas
- Organização e gestão de documentos e informações.
- Atenção aos detalhes.
- Perfil analítico e crítico.
- Proatividade e curiosidade para aprender.
- Responsabilidade com prazos.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de trabalhar com informações técnicas e regulatórias.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental | Online
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
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