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ESTÁGIO - FARMÁCIA RJ / (ASSUNTOS REGULATÓRIOS)

Descrição da vaga

Objetivo

Apoiar as atividades de Assuntos Regulatórios relacionadas à regularização, manutenção e conformidade de produtos cosméticos, contribuindo para o cumprimento da legislação sanitária vigente.


Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades

  • Apoiar a elaboração, organização, revisão e atualização de documentação regulatória de produtos cosméticos.
  • Auxiliar nos processos de notificação, regularização e manutenção de produtos junto aos órgãos regulatórios aplicáveis.
  • Realizar pesquisas e levantamentos sobre legislação, normas, resoluções e requisitos regulatórios relacionados a cosméticos.
  • Auxiliar na conferência de documentação técnica e regulatória de matérias-primas e produtos acabados.
  • Apoiar a elaboração e atualização de dossiês e bancos de dados regulatórios.
  • Interagir com áreas internas, como Pesquisa e Desenvolvimento, Qualidade, Marketing e PCP, para levantamento e validação de informações regulatórias.
  • Organizar arquivos físicos e eletrônicos, garantindo rastreabilidade e atualização dos documentos.

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Cursando graduação em Farmácia ou Química
  • Conhecimento básico em legislação sanitária e interesse pela área de Assuntos Regulatórios.
  • Pacote Office, especialmente Excel e Word.
  • Organização, atenção aos detalhes e capacidade de análise.
  • Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe.
  • Inglês e/ou Espanhol será considerado um diferencial.

Diferenciais

  • Interesse ou experiência acadêmica na área de cosméticos, indústria farmacêutica ou produtos para saúde.
  • Conhecimento básico sobre regulamentação de cosméticos e requisitos da Anvisa.
  • Familiaridade com leitura e interpretação de legislação e documentos técnicos.
  • Experiência com elaboração de planilhas, controles e organização documental.

Competências esperadas

  • Organização e gestão de documentos e informações.
  • Atenção aos detalhes.
  • Perfil analítico e crítico.
  • Proatividade e curiosidade para aprender.
  • Responsabilidade com prazos.
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Capacidade de trabalhar com informações técnicas e regulatórias.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental | Online
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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